โค้ชการเจรจา AI เป็นเอเจนต์ด้านการโค้ชและฝึกฝนที่พัฒนาทักษะการเจรจา กลยุทธ์ และความฉลาดทางอารมณ์สำหรับการเจรจาเงินเดือน ข้อตกลงทางธุรกิจ และข้อพิพาทต่างๆ ต่างจากแชทบอททั่วไปที่ทำ BATNA ของคุณหายไปกลางการเตรียมตัว เอเจนต์นี้จะจดจำจุดยืนที่พร้อมถอนตัว การตัดสินใจด้านกลยุทธ์ และแผนที่ทักษะของคุณข้ามทุกเซสชัน สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มรวมของ Jenova โดยผสานโมเดลจาก OpenAI, Anthropic, Google และอื่นๆ เข้ากับเครื่องมือวิจัยและคู่มือกลยุทธ์ เอเจนต์นี้จะไม่เจรจาแทนคุณ ไม่รับประกันผลลัพธ์ และไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมาย การเงิน หรือภาษี
โค้ชการเจรจาดำเนินเซสชันกลยุทธ์ที่จัดทำแผนผังความสนใจ เสริมความแข็งแกร่งให้ BATNA ประเมิน ZOPA ภายใต้ความไม่แน่นอน และล็อกราคาสำรอง จุดมุ่งหวัง ข้อเสนอเปิดตัว และกลยุทธ์การประนีประนอมให้ชัดเจน AI นี้ปฏิบัติต่อการเลือกที่ยืนยันแล้ว — จุดยืนที่พร้อมถอนตัว ระดับข้อเสนอแรก การแลกเปลี่ยนแบบแพ็กเกจ — ในฐานะการตัดสินใจที่ต้องยึดถือ ไม่ใช่ความคิดที่ต้องมาค้นหาใหม่ในเซสชันหน้า เมื่อการเตรียมตัวมีความสำคัญ เอเจนต์นี้จะรวบรวมเป็นเอกสารเตรียมการเจรจา (Negotiation Prep Sheet) ที่ครอบคลุมเป้าหมาย การวิเคราะห์คู่เจรจา ประเด็นที่จัดลำดับความสำคัญ แผนการเปิดตัว แผนสำรอง และตัวกระตุ้นทางอารมณ์ จากนั้นสร้างเป็นไฟล์ PDF คู่มือกลยุทธ์ที่คุณสามารถนำเข้าไปในห้องเจรจาได้
โค้ชการเจรจาจำลองบุคคลที่อยู่ฝั่งตรงข้ามคุณเพื่อให้คุณได้ฝึกฝนก่อนการสนทนาจริง ไม่ใช่ในระหว่างนั้น ระดับความยากถูกกำหนดแยกกันในด้านพลวัตอำนาจ ข้อมูล (รวมถึงข้อเท็จจริงที่ซ่อนอยู่และการหลอกลวง) ความเข้มข้นทางอารมณ์ และบริบททางวัฒนธรรม ในโหมด Immersive (คงบทบาทตลอด) หรือโหมด Coached (หยุดเพื่อแก้ไขการยอมประนีประนอมโดยไม่มีเงื่อนไขหรือคำถามที่ควรถามแต่พลาดไป) หลังจากการจำลองแต่ละครั้ง การสรุปผลจะระบุสิ่งที่ได้ผล สิ่งที่ต้องเปลี่ยนพร้อมถ้อยคำที่แน่นอน จุดเปลี่ยนสำคัญ คะแนน 1–5 พร้อมหลักฐานเชิงพฤติกรรม และแบบฝึกหัดหนึ่งอย่างที่มุ่งเน้นช่องว่างที่ใหญ่ที่สุด
โค้ชการเจรจาให้คะแนนความสามารถในการเจรจาบนสเกล 1–5 จากระดับมือใหม่ถึงระดับสูงสุด ในมิติต่างๆ เช่น การเตรียมตัวและกลยุทธ์ การสื่อสารและการฟัง การควบคุมอารมณ์ การสร้างมูลค่า การเรียกร้องมูลค่า และพลวัตหลายฝ่าย คะแนนแต่ละอย่างผูกกับหลักฐานเชิงพฤติกรรม ไม่ใช่คำชมที่คลุมเครือ และป้อนเข้าสู่แผนที่ทักษะที่มีชีวิตซึ่งติดตามรูปแบบต่างๆ — เช่น ความสัมพันธ์อันดีที่แข็งแกร่งแต่ขาดวินัยในการประนีประนอมภายใต้ความกดดันด้านเวลา ลำดับความสำคัญในการพัฒนาจะมาพร้อมข้อเสนอแนะการฝึกฝน สามารถส่งออกเมทริกซ์ทักษะเป็นไฟล์ CSV เพื่อให้เห็นความก้าวหน้าตลอดรอบการเจรจาเงินเดือน การต่อสัญญา และข้อตกลงต่างๆ
โค้ชการเจรจาปรับกรอบการทำงานให้เข้ากับสถานการณ์ตรงหน้าคุณ แทนที่จะทิ้งกรอบคิดเดียวใส่ทุกสถานการณ์ งานด้านเงินเดือนและการจ้างงานครอบคลุมค่าตอบแทนรวม อำนาจต่อรองจากข้อเสนอแข่งขัน การขึ้นเงินเดือน และพลวัตของค่าชดเชยเลิกจ้าง อสังหาริมทรัพย์ครอบคลุมกลยุทธ์การเสนอราคา อำนาจต่อรองจากการตรวจสอบ และเงื่อนไขการเช่า งานธุรกิจครอบคลุมโครงสร้าง M&A การเป็นหุ้นส่วน หนังสือแสดงเจตจำนง (term sheet) และ SLA ของผู้จำหน่าย เอเจนต์เดียวกันนี้ยังโค้ชการเจรจาค่าจ้างและขอบเขตงานสำหรับฟรีแลนซ์ พลวัตของการไกล่เกลี่ยและการยอมความ ความเร็วและความเป็นทางการข้ามวัฒนธรรม และการเจรจาด้านงบประมาณหรือจำนวนบุคลากรภายในองค์กร — ผสมผสาน Getting to Yes, Never Split the Difference, 3-D Negotiation และวิธีการที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกันเฉพาะเมื่อเหมาะสม
โค้ชการเจรจาทบทวนการสนทนาที่เสร็จสมบูรณ์เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ในขั้นเตรียมตัว: แผนใดที่ยังคงยึดได้ แผนใดที่ล่มลง และการเคลื่อนไหวสองหรือสามอย่างที่ส่งผลต่อผลลัพธ์จริงคืออะไร การอ่านคู่เจรจาจะถูกตรวจสอบความถูกต้อง — ข้อจำกัดที่พลาดไป BATNA ที่ตัดสินผิด ข้อโต้แย้งด้านความเป็นธรรมที่ได้ผลมากกว่าที่คาดไว้ — และบทเรียนถูกบันทึกเป็นรูปแบบที่ถ่ายทอดได้ ไม่ใช่เรื่องราวเฉพาะครั้ง การเจรจาที่เสร็จสมบูรณ์จะถูกจัดเก็บในประวัติที่ AI สามารถสรุปย่อในภายหลังตามหมวดหมู่ ดังนั้นชุดของการเจรจาเงินเดือนหรือการต่อสัญญาผู้จำหน่ายจะกลายเป็นรูปแบบที่วิเคราะห์แล้ว แทนที่จะเป็นบทสนทนาที่ถูกลืม
| แนวทางแบบดั้งเดิม | โค้ชการเจรจา |
|---|---|
| ทำ BATNA ของคุณหายไปในแต่ละเซสชัน | จดจำจุดยืนที่พร้อมถอนตัว ข้อเสนอตั้งต้น และแผนที่ทักษะ |
| ใช้วิธีการเดียวกันกับทุกข้อตกลง | ผสมผสาน Getting to Yes, Voss, 3-D |
| ไม่มีการฝึกซ้อมกับคู่เจรจาที่แข็งกร้าว | เล่นบทบาทข้ามแกนความยาก 4 มิติ |
| เขียนอีเมลแทนคุณโดยที่คุณไม่ได้เป็นเจ้าของ | ขัดเกลาฉบับร่างของคุณ; คุณยังรับผิดชอบเอง |
หน่วยความจำไม่จำกัด เทียบกับความจำเสื่อมของแชทบอท
แชทบอททั่วไปที่ทำราคาสำรองของคุณ ข้อเสนอตั้งต้นที่ยืนยันแล้ว ลำดับการประนีประนอม หรือ BATNA ที่ประเมินไว้ของคู่เจรจาหายไป จะทำให้คุณต้องเปิดการเจรจาใหม่ต่ำกว่าตัวเลขที่คุณล็อกไว้แล้ว เดินผ่านจุดยืนที่พร้อมถอนตัวไปโดยไม่รู้ตัว หรือขัดแย้งกับกลยุทธ์เมื่อสัปดาห์ที่แล้วต่อหน้าผู้ซื้อคนเดิม โค้ชการเจรจาเก็บบริบทของการเจรจาที่กำลังดำเนินอยู่ — ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เดิมพัน สื่อกลาง ความสนใจที่จัดลำดับ การตัดสินใจด้านกลยุทธ์ที่ยืนยันแล้ว — พร้อมด้วยแผนที่ทักษะของแนวโน้มต่างๆ เช่น การเติมเต็มความเงียบหรือการยอมประนีประนอมฝ่ายเดียวภายใต้ความกดดันของเวลา เมื่อข้อตกลงปิดลง การตัดสินใจเหล่านั้นจะถูกจัดเก็บในประวัติการเจรจา เพื่อให้รอบต่อไปเริ่มต้นจากหลักฐาน ไม่ใช่จากพรอมต์เปล่า
การเข้าถึง AI หลายโมเดล
การวิเคราะห์ BATNA และ ZOPA การจัดแพ็กเกจหลายประเด็น และการวางแผนแบบ 3-D ให้ผลตอบแทนจากการให้เหตุผลที่มีโครงสร้างและช้าลง; การเล่นบทบาทแบบดื่มดื่มของหัวหน้าฝ่ายจัดซื้อที่ชอบบีบบังคับให้ผลตอบแทนจากความสม่ำเสมอในการคงบทบาทภายใต้แรงกดดัน; คำถามที่คำนวณมาอย่างดีและถ้อยคำในการยึดโยงให้ผลตอบแทนจากภาษาที่แม่นยำ เอเจนต์นี้สามารถส่งขั้นตอนเหล่านั้นข้ามโมเดลจาก OpenAI, Anthropic, Google, xAI, DeepSeek, Qwen และอื่นๆ แทนที่จะล็อกกลยุทธ์ การจำลอง และการเขียนสคริปต์ไว้กับผู้ให้บริการรายเดียว อย่างที่ ChatGPT (เฉพาะ OpenAI) หรือ Claude (เฉพาะ Anthropic) ทำ
การผสานเครื่องมืออัจฉริยะสำหรับเวิร์กโฟลว์แบบครบวงจร
หนังสือแสดงเจตจำนง หนังสือเสนอข้อเสนองาน สัญญาเช่า และข้อเสนอแข่งขันกลายเป็นข้อมูลนำเข้า ไม่ใช่ไฟล์แนบที่ไม่ได้ถูกใช้ โค้ชการเจรจาสกัดเงื่อนไขสำคัญเข้าสู่ไฟล์การเจรจาที่กำลังดำเนินอยู่ ดึงช่วงราคาตลาดและบริบทของคู่เจรจาผ่าน Google Search ตรวจสอบงานวิจัยผ่าน Google Scholar เมื่อจำเป็นต้องมีหลักฐานสนับสนุนความลำเอียงหรือกลยุทธ์ และเปลี่ยนผลงานเป็นคู่มือเตรียมตัวในรูปแบบ PDF บทสนทนาจำลองในรูปแบบ TXT ตัวติดตามการประนีประนอมหรือทักษะในรูปแบบ CSV หรือภาพแผนที่ ZOPA หรือแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เส้นทางการผลิตคือ ข้อเท็จจริงของข้อตกลง → การจัดแผนผังความสนใจและการวิจัยตลาด → เอกสารเตรียมตัว การฝึกซ้อม และแนวทางการพูดที่คุณยังต้องนำเสนอด้วยตัวเอง
วิธีการโดยไม่มีความคลั่งไคล้แบบตายตัว
การต่อรองเชิงหลักการจาก Fisher & Ury การเอาใจเชิงกลยุทธ์และการติดป้ายจาก Chris Voss การทำงานสไตล์อิงข้อมูลจาก G. Richard Shell ผลประโยชน์แบบค่อยเป็นค่อยไปที่เน้นความสัมพันธ์จาก Stuart Diamond และการวางแผน 3-D จาก Lax & Sebenius ถูกปฏิบัติในฐานะเครื่องมือที่มีรูปแบบความล้มเหลวของตัวเอง AI จะอธิบายว่าทำไมวิธีการหนึ่งจึงเหมาะสม — การเจรจาที่มีอารมณ์รุนแรงเทียบกับการจัดลำดับหลายฝ่ายเทียบกับการต่อรองจากอำนาจที่เป็นทางการน้อยกว่าผ่าน Shadow Negotiation — และจะไม่แสร้งทำเป็นว่าหนังสือเล่มเดียวครอบคลุมทุกสถานการณ์
พนักงานที่กำลังเตรียมข้อเสนอ การขึ้นเงินเดือน และการลาออก
ใช้ AI เพื่อสร้างเหตุผลด้านค่าตอบแทน กำหนดจุดมุ่งหวังที่มีการวิจัยรองรับ จัดการกับคำว่า "งบประมาณกำหนดไว้แล้ว" และฝึกฝนการสนับสนุนตัวเองโดยไม่ปฏิบัติต่อความสัมพันธ์กับผู้จัดการเหมือนการต่อรองครั้งเดียว
ผู้ก่อตั้งและทีมงานเชิงพาณิชย์ในข้อตกลงและหนังสือแสดงเจตจำนง
ทำงานผ่านข้อพิพาทด้านมูลค่า earn-out การแบ่งส่วนแบ่งทุน ที่นั่งในบอร์ด และเงื่อนไขผู้จำหน่ายหรือหุ้นส่วน ในขณะที่รักษาการสร้างมูลค่าให้นำหน้าการเรียกร้องมูลค่า — และคงให้ที่ปรึกษากฎหมายอยู่ในลูปสำหรับเอกสารจริง
ผู้ซื้อ ผู้ขาย และผู้เช่า
ฝึกฝนกลยุทธ์การเสนอราคา การใช้อำนาจต่อรองจากการตรวจสอบและช่องว่างการประเมินราคา จังหวะการแข่งขันเสนอราคา การต่อสัญญาเช่า และการอ่านความไม่สอดคล้องของแรงจูงใจของนายหน้าก่อนที่อารมณ์หรือราคาเปรียบเทียบจะเข้ามาครอบงำ
ฟรีแลนซ์และที่ปรึกษา
โค้ชการยึดโยงค่าจ้าง การจัดสมดุลขอบเขตงานกับค่าจ้าง การเปลี่ยนแปลงคำสั่งงาน ค่าธรรมเนียมยกเลิก และการขึ้นราคากับลูกค้าเดิมโดยไม่ยอมทำงานเพิ่มโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน
หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อและผู้ปฏิบัติงานภายในองค์กร
เตรียมการแข่งขัน RFP การเจรจา SLA และเพดานความรับผิด ข้อพิพาทด้านทรัพยากรข้ามหน่วยงาน และการสร้างพันธมิตรในสถานการณ์ที่ความสัมพันธ์ต่อเนื่องจำกัดความแข็งกร้าวที่คุณสามารถแสดงได้
ฟรี สำหรับการสำรวจ Jenova:
Plus ($20/เดือน) สำหรับบุคคลทั่วไป:
Premium ($50/เดือน) สำหรับผู้ใช้ทั่วไป:
Pro ($100/เดือน) สำหรับผู้ใช้งานหนัก:
Max ($200/เดือน) สำหรับมืออาชีพ:
Ultra ($500/เดือน) สำหรับมืออาชีพที่ใช้งานหนักมาก:
Enterprise ($1,000/เดือน) สำหรับองค์กรธุรกิจ:
ทุกแผนเรียกเก็บเงินรายเดือนโดยไม่มีการจำกัดการใช้งานรายวัน — โควต้าเต็มของคุณพร้อมใช้งานทันทีในแต่ละวันที่เรียกเก็บเงิน
โค้ชการเจรจา AI คือคู่หูฝึกฝนที่เตรียมความพร้อมให้คุณนั่งอยู่ที่โต๊ะเจรจาด้วยตัวเอง — สร้าง BATNA และ ZOPA ฝึกซ้อมกับคู่เจรจา ประเมินทักษะ และสรุปผลลัพธ์ มันพัฒนากลยุทธ์ ภาษา และการควบคุมอารมณ์ แทนที่จะแทนที่คุณในการสนทนา คุณยังคงเป็นผู้เจรจา; เอเจนต์เป็นเพียงโค้ช
โค้ชการเจรจาเก็บไฟล์ที่แชทบอททั่วไปทำหายไป: ราคาสำรองของคุณ ข้อเสนอตั้งต้นที่ยืนยันแล้ว ลำดับการประนีประนอม การอ่านคู่เจรจา และรูปแบบแผนที่ทักษะ เช่น การยอมประนีประนอมภายใต้ความกดดันของเวลา การวิเคราะห์กลยุทธ์ การเล่นบทบาทแบบคงบทบาท และการเขียนสคริปต์ระดับวลี สามารถทำงานบนโมเดลจาก OpenAI, Anthropic, Google, xAI, DeepSeek, Qwen และอื่นๆ แทนที่จะถูกล็อกกับผู้ให้บริการรายเดียว เครื่องมือต่างๆ ปิดวงจรจากหนังสือเสนอข้อเสนองานหรือหนังสือแสดงเจตจำนง ผ่านการวิจัยตลาด ไปจนถึงเอกสารเตรียมการเจรจาในรูปแบบ PDF บทสนทนาจำลอง และแผนภาพ ZOPA
โค้ชการเจรจาใช้ Google Search สำหรับช่วงเงินเดือน ราคาเปรียบเทียบอสังหาริมทรัพย์ และการวิจัยคู่เจรจา; Google Scholar สำหรับการวิจัยด้านการเจรจาและความลำเอียง; และ YouTube สำหรับการสาธิตเทคนิค เช่น น้ำเสียงและการติดป้าย ผลงานส่งออกผ่านคู่มือกลยุทธ์ในรูปแบบ PDF บทสนทนาและรายการแนวทางการพูดในรูปแบบ TXT ตัวติดตามทักษะหรือการประนีประนอมในรูปแบบ CSV และแผนที่ ZOPA หรือแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในรูปแบบภาพ พร้อมด้วย Gmail, Google Calendar, Google Drive และ Notion ที่พร้อมใช้งานสำหรับจัดเก็บเอกสารและจัดสรรเวลาเตรียมตัว เวิร์กโฟลว์คือการรับข้อมูลข้อเท็จจริงของข้อตกลง การวิจัยและกลยุทธ์ จากนั้นสร้างผลงานที่คุณนำเข้าไปในการสนทนาจริง
ไม่ โค้ชการเจรจาเป็นเอเจนต์ด้านการโค้ชและฝึกฝน และจะไม่เข้ามาแทนที่คุณในการโทร ในเธรดอีเมล หรือที่โต๊ะเจรจา มันจะผลักดันให้คุณจัดแผนผังความสนใจ ทดสอบความแข็งแกร่งของ BATNA และฝึกซ้อมคำตอบ จากนั้นส่งคุณเข้าไปอย่างเตรียมพร้อม หากคุณขอให้มันปิดข้อตกลงแทนคุณ มันจะยังคงอยู่ในเลนของการโค้ช
ไม่ การเขียนอีเมล ข้อเสนอ หรือสคริปต์ทั้งหมดแทนคุณอยู่นอกขอบเขต เพื่อให้คุณยังคงเป็นเจ้าของน้ำเสียงและความคิด ร่างฉบับหยาบและ AI จะขัดเกลาถ้อยคำ อธิบายว่าทำไมการยึดโยงหรือโครงสร้าง "ถ้า...แล้ว" จึงได้ผล และปรับให้เข้ากับวิธีที่คุณพูดจริงๆ เมื่อการสนทนาใกล้เข้ามาภายในไม่กี่ชั่วโมง มันจะตรงไปตรงมามากขึ้นด้วยประโยคที่พร้อมใช้งาน แต่ยังคาดหวังให้คุณเป็นผู้ส่งมันเอง
ไม่ ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับคู่เจรจา ข้อจำกัด เวลา และวิธีที่คุณดำเนินการ เอเจนต์นี้โค้ชการเตรียมตัว กลยุทธ์ และการควบคุมอารมณ์ และจะไม่สัญญาการขึ้นเงินเดือน เงื่อนไข M&A ที่ปิดสำเร็จ หรือค่าเช่าที่ต่ำลง ให้ถือว่ามันเป็นงานด้านทักษะและกลยุทธ์ ไม่ใช่การรับประกันผลลัพธ์
ไม่ มันโค้ชพลวัตของการเจรจา — การจัดกรอบ การแลกเปลี่ยนแบบ logrolling วินัยในการพร้อมถอนตัว ท่าทีในการยอมความ — และจะบอกให้คุณนำทนายความ นักบัญชี หรือที่ปรึกษาภาษีเข้ามาเมื่อเดิมพันสูงพอ การตีความสัญญา ความเห็นด้านการประเมินมูลค่า และการปฏิบัติด้านภาษี อยู่นอกเลนของมัน แม้ว่าข้อตกลงจะเป็นหนังสือแสดงเจตจำนง M&A หรือแพ็กเกจค่าชดเชยเลิกจ้าง
ไม่ คำขอเกี่ยวกับการหลอกลวง การทุจริต หรือกลอุบายในการชักจูง จะถูกเปลี่ยนไปสู่ทางเลือกที่มีจริยธรรม โดยมีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างการโน้มน้าวและการชักจูง AI จะพูดถึงบรรทัดฐานของการหลอกลวง ความคลุมเครือเชิงกลยุทธ์ และค่าใช้จ่ายด้านชื่อเสียง และมันปฏิบัติต่ออำนาจว่ามาพร้อมกับความรับผิดชอบ โดยเฉพาะเมื่ออำนาจต่อรองไม่เท่าเทียมกัน
มันดึงมาจาก Getting to Yes, Never Split the Difference, Bargaining for Advantage, Getting More, 3-D Negotiation, หลักการโน้มน้าวของ Cialdini, Shadow Negotiation, ทฤษฎีเกมประยุกต์, การต่อรองแบบบูรณาการ, และการลดความรุนแรงแบบไกล่เกลี่ย จุดสำคัญคือความเหมาะสม ไม่ใช่ความคลั่งไคล้: กระบวนการที่มีหลักการสำหรับการออกแบบผลประโยชน์ร่วม การเอาใจเชิงกลยุทธ์สำหรับการสนทนาที่มีอารมณ์รุนแรง การวางแผน 3-D สำหรับการจัดลำดับหลายฝ่าย ไม่มีวิธีการเดียวที่ถูกปฏิบัติว่าถูกต้องเสมอไป
ได้ คุณกำหนดบุคลิกและความสัมพันธ์ จากนั้นกำหนดค่าอำนาจต่อรอง ข้อมูลที่ซ่อนอยู่ ความรุนแรงทางอารมณ์ และบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม รวมถึงความไม่เท่าเทียมกันอย่างรุนแรงหรือกลยุทธ์ที่แข็งกร้าว นักเจรจาที่มีประสบการณ์สามารถคงอยู่ในการจำลองต่อเนื่องได้ ในขณะที่นักเจรจาที่กำลังพัฒนาจะได้รับการขัดจังหวะแบบสดเมื่อพวกเขายอมให้บางสิ่งไปโดยไม่ได้อะไรตอบแทน การสรุปผลจะเจาะจง — วลี จุดเปลี่ยนสำคัญ และแบบฝึกหัดหนึ่งอย่าง — ไม่ใช่คำว่า "ทำได้ดี" แบบทั่วไป
ได้ ชุดการโค้ชเดียวกันครอบคลุมข้อเสนองาน การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และการลาออก; การซื้อ การขาย และการเช่า; M&A การเป็นหุ้นส่วน หนังสือแสดงเจตจำนงของนักลงทุน และสัญญาผู้จำหน่าย; ค่าจ้างและขอบเขตงานของฟรีแลนซ์; ท่าทีในการยอมความทางกฎหมาย; การสนทนาข้ามวัฒนธรรม; และการเจรจาด้านงบประมาณหรือบทบาทภายในองค์กร สื่อกลางก็มีความสำคัญเช่นกัน: การพบหน้ากัน วิดีโอ โทรศัพท์ อีเมล และข้อความ ต่างส่งผลต่อความเงียบ ความมุ่งมั่น และน้ำเสียง และ AI โค้ชความแตกต่างเหล่านั้น
ได้ โค้ชการเจรจาทำงานด้วยฟีเจอร์ที่เท่าเทียมกันอย่างสมบูรณ์บนเว็บ iOS และ Android ดังนั้นการตรวจสอบครั้งสุดท้ายเกี่ยวกับภาษาการพร้อมถอนตัวหรือการฝึกซ้อมในโหมด Coached สามารถทำได้จากบัญชีเดียวกัน ดาวน์โหลด iOS ได้ที่ https://apps.apple.com/app/jenova/id6747692301 หรือ Android ที่ https://play.google.com/store/apps/details?id=ai.jenova.app.prod มันไม่สามารถส่งการแจ้งเตือนการฝึกฝนตามกำหนดการหรือเฝ้าดูตลาดในเบื้องหลังได้; เวลาในการเตรียมตัวยังเป็นของคุณ
โค้ชการเจรจาเป็นส่วนหนึ่งของ Jenova แพลตฟอร์มเอเจนต์ AI ที่ทรงพลังที่สุดในโลก Jenova มอบการเข้าถึงแบบรวมสู่โมเดล AI ชั้นนำจาก OpenAI, Anthropic, Google, xAI, DeepSeek, Qwen และอื่นๆ — พร้อมด้วยการผสานเครื่องมืออัจฉริยะสำหรับการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์แบบครบวงจร แพลตฟอร์มนี้มีหน่วยความจำที่คงอยู่ข้ามเซสชัน การจัดการเวิร์กโฟลว์แบบอัตโนมัติ และความเท่าเทียมกันอย่างสมบูรณ์บนเว็บ iOS และ Android พัฒนาโดย Azeroth Inc. บริษัทเทคโนโลยีที่มีฐานอยู่ในนิวยอร์ก Jenova ให้บริการผู้ใช้ในกว่า 70 ประเทศ
สำหรับนักพัฒนา Jenova Agent API มอบแบ็กเอนด์เอเจนต์ที่มีการจัดการอย่างเต็มรูปแบบ พร้อมการจัดการงานในตัว การกำหนดเส้นทางหลายโมเดล หน่วยความจำ ที่จัดเก็บข้อมูล และการสนับสนุนเครื่องมือ MCP — แทนที่ความจำเป็นในการเชื่อมต่อ API LLM แบบดิบ ฐานข้อมูลเวกเตอร์ และเซิร์ฟเวอร์เครื่องมือที่กำหนดเอง
ติดต่อ: [email protected]