2026-05-11
적합한 사람을 찾고 그들에게 연락할 올바른 방법을 찾는 것은 직장 생활에서 가장 가치 있으면서도 가장 답답한 업무 중 하나가 되었습니다. 후보자를 찾는 채용 담당자, 파이프라인을 구축하는 영업 담당자, 정보원을 추적하는 기자, 또는 잃어버린 연락처와 다시 연결하려는 사람이든, 도전 과제는 동일합니다. 사람들의 정보는 수십 개의 플랫폼에 흩어져 있고, 개인 정보 보호 설정 뒤에 묻혀 있으며, 수동으로 종합하기가 점점 더 어려워지고 있습니다.
AI 검색 엔진 시장은 현재 2026년에 207억 5천만 달러로 평가되며 2035년까지 1821억 7천만 달러에 이를 것으로 예상되며, 연평균 성장률(CAGR) 27.3%로 성장하고 있습니다. 이는 더 빠르고 지능적인 정보 발견에 대한 수요가 크게 작용한 결과입니다. 그리고 Bain & Company의 연구가 확인하듯이, 온라인 구매자의 44%가 이제 AI 도구에서 발견 여정을 시작하거나 AI와 전통적인 검색을 병행하며, 이러한 변화는 구매자들이 AI 플랫폼 내에서 공급업체 후보 목록을 작성하는 B2B 시장으로까지 확장되고 있습니다.
옛날 방식, 즉 누군가의 이름을 수동으로 구글링하고, LinkedIn을 스크롤하고, 소셜 프로필을 교차 확인하며 유효한 이메일 주소를 기대하는 방식은 확장성이 없습니다. 바로 이것이 Jenova의 People & Contact Finder가 만들어진 이유입니다. 이 AI 기반 연구 에이전트는 웹 전반에서 이메일, 전화번호, 소셜 미디어 프로필, 전문적인 소속 및 비즈니스 연락처를 찾아내어 몇 시간 대신 몇 분 만에 구조화된 결과를 제공합니다.

AI 인물 찾기는 인공 지능을 사용하여 공공 기록, 소셜 미디어 플랫폼, 전문 디렉토리 및 웹 소스를 검색하여 개인의 연락처 정보, 온라인 프로필 및 전문적인 소속을 수동 연구보다 더 빠르고 포괄적으로 찾아냅니다.
모든 사람이 디지털 발자국을 남기는 세상에서 누군가를 찾는 것은 쉬울 것이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 그렇지 않으며, 매년 더 어려워지고 있습니다.
한 사람의 전문적인 정체성은 LinkedIn에 있을 수 있습니다. 개인적인 관심사는 Instagram이나 Reddit에 나타납니다. 전화번호는 잊어버린 디렉토리에 있습니다. 이메일 주소는 공개 프로필을 마지막으로 업데이트한 이후 세 번이나 바뀌었습니다. SparkToro와 Datos의 교차 플랫폼 검색 행동 데이터에 따르면, 검색 활동은 이제 최소 41개의 주요 플랫폼에 걸쳐 있으며, Google은 데스크톱 검색의 73.7%만을 처리합니다. 이는 전체 검색 행동의 4분의 1 이상이 상거래 사이트, 소셜 네트워크, AI 도구 및 전통적인 인물 검색 방법이 전혀 닿지 않는 수직적 플랫폼에서 발생한다는 것을 의미합니다.
**소비자의 37%**가 이제 Google 대신 AI로 검색을 시작하며, 이는 불과 2년 전과 비교해 엄청난 변화를 의미합니다. — Ridge Marketing
디지털 정체성이 복잡해짐에 따라 사람들은 파편화된 정체성 계층에 걸쳐 존재합니다 — 능동적 신호(공개적으로 공유하는 것), 수동적 신호(디지털 발자국 패턴), 행동 데이터(온라인에서 상호 작용하는 방식). 단일 데이터 소스(이름, 전화번호, 단일 플랫폼)에 의존하는 전통적인 인물 검색 도구는 전체 그림을 놓치기 일쑤입니다. 당신이 찾고 있는 사람은 잠긴 LinkedIn, 공개되지 않은 Facebook, 그리고 이름과 일치하지 않는 이메일 주소를 가지고 있을 수 있습니다.
대량으로 인물 검색을 하는 모든 사람(매주 수십 명의 후보자를 처리하는 채용 담당자, 잠재 고객 목록을 작성하는 영업팀, 기사당 여러 정보원을 추적하는 기자)에게 수동 접근 방식은 지속 불가능합니다. 각 사람은 여러 플랫폼을 검색하고, 결과를 교차 확인하고, LinkedIn의 "John Smith"가 회사 웹사이트의 그 사람과 동일한지 확인하고, 찾은 이메일 주소가 여전히 활성 상태인지 확인해야 합니다. 한 사람당 2분 걸릴 일이 20분이 걸립니다. 이것을 50명으로 곱하면 AI가 몇 분 만에 수행할 수 있는 연구에 하루 종일 잃게 됩니다.
기존의 인물 검색 서비스(공공 기록 데이터베이스에서 정보를 가져와 조회당 요금을 부과하는 종류)는 소셜 미디어 이전 시대를 위해 설계되었습니다. 등재된 전화번호와 우편 주소를 찾는 데는 뛰어나지만, 2026년에 가장 중요한 정보, 즉 전문적인 이메일 주소, 소셜 미디어 프로필, 현재 고용주 확인, 그리고 올바른 사람을 찾았는지 알려주는 맥락적 연결을 찾는 데는 어려움을 겪습니다. 그들은 지능이 아닌 데이터 덤프를 반환합니다.
이것이 바로 People & Contact Finder가 만들어진 이유입니다.
다섯 개의 플랫폼을 수동으로 검색하고, 스프레드시트에서 결과를 교차 확인하며, 짜깁기한 이메일 주소가 유효하기를 바라는 대신, 대화형으로 구조화된 다중 소스 인물 발견을 수행하는 AI 연구 에이전트를 얻게 됩니다. 누구를 찾고 있는지, 무엇을 알고 있는지, 무엇이 필요한지 말해주면 즉시 조치할 수 있는 정리된 결과를 제공합니다.
| 전통적인 인물 검색 | People & Contact Finder |
|---|---|
| 한 번에 한 플랫폼씩 검색 | 소셜 미디어, 디렉토리, 웹 소스 전반의 교차 플랫폼 연구 |
| 맥락 없는 원시 데이터 덤프 반환 | 관련성 평가 및 검증 메모가 포함된 구조화된 결과 |
| 공공 기록 데이터베이스에 제한됨 | 공공 기록, 전문 디렉토리, 소셜 프로필, 웹 존재감을 결합 |
| 정적 결과 — 후속 질문 없음 | 대화형 — 검색 구체화, 심층 연구 요청, 연결 탐색 |
| 조회당 가격 책정(검색당 $1-$30+) | 무제한 대화형 후속 조치가 가능한 무료 등급에서 접근 가능 |
| 다섯 명의 "John Smith"를 구별할 수 없음 | 여러 데이터 포인트를 교차 참조하여 올바른 사람을 식별 |
People & Contact Finder는 연락처를 찾고 확인하기 위해 여러 차원에 걸쳐 구조화된 연구를 수행합니다:
"Stripe의 마케팅 부사장을 찾고 있습니다. 이름은 모릅니다. 그 역할을 맡고 있는 사람을 찾아서 전문 이메일 주소와 LinkedIn 프로필을 알려줄 수 있나요?"
"대학 동창인 Sarah Kim을 찾고 있습니다. 2015년경 UC 버클리를 졸업했고 데이터 과학 분야로 진출한 것 같아요. 마지막으로 들은 바로는 베이 지역에 있다고 했습니다. 현재 연락처 정보와 소셜 프로필을 찾는 데 도움을 줄 수 있나요?"
"뉴욕에 있는 시리즈 B 핀테크 스타트업의 CTO 10명으로 구성된 잠재 고객 목록을 만들어야 합니다. 각자에 대해 이름, 회사, 이메일, LinkedIn이 필요합니다. 이것을 조사해 줄 수 있나요?"
누군가를 찾는 것이 첫 단계에 불과하고 그들의 자격, 고용 이력 또는 전문적인 평판을 확인해야 할 때, 이 에이전트는 심층적인 배경 조사를 제공합니다 — 공공 기록, 웹 존재감 및 전문 디렉토리와 주장을 교차 참조합니다.
조사 대상이 전문적인 연락처가 아닌 연애 상대일 때, 이 전문 에이전트는 안전에 중요한 차원, 즉 신원 확인, 소셜 미디어 일관성 및 사기 탐지를 위한 패턴 인식에 중점을 둡니다.
적합한 사람과 올바른 이메일 주소를 찾았다면, 이 에이전트는 완벽한 연락 메시지를 작성합니다 — 당신의 목소리를 배우고 수신자와 맥락에 맞게 톤, 구조 및 전략을 조정합니다.
누구의 연락처 정보를 찾는 데는 몇 시간이 아닌 몇 분이 걸립니다. 단계별 프로세스는 다음과 같습니다.
1. People & Contact Finder 열기
People & Contact Finder를 방문하여 새 채팅을 시작하세요. 다운로드, 설치, 신용카드 필요 없음.
2. 에이전트에게 누구를 찾고 있는지 알려주기
가지고 있는 모든 정보를 제공하세요 — 이름, 회사, 직책, 도시, 학교, 소셜 미디어 핸들, 오래된 이메일 주소. 더 많은 시작점을 제공할수록 연구가 더 빠르고 정확해집니다. 하지만 단 하나의 데이터 포인트만으로도 시작하기에 충분합니다.
"Notion의 파트너십 책임자를 찾고 있습니다. 이름은 모르지만 이전에 Figma에 있었다는 것은 압니다. 그의 연락처를 찾아줄 수 있나요?"
3. 구조화된 결과 검토
에이전트는 정리된 결과(이름, 이메일 주소, 전화번호, 소셜 프로필, 현재 고용주 및 직책, 그리고 발견된 기타 관련 정보)를 반환합니다. 각 결과에는 출처에 대한 맥락과 에이전트의 관련성 평가가 포함됩니다.
4. 구체화하고 더 깊이 파고들기
검색은 정적인 보고서가 아닌 대화형입니다. 에이전트에게 특정 리드에 대해 더 깊이 파고들도록 요청하거나, 같은 회사에서 추가 연락처를 찾거나, 의심스러운 이메일 주소를 확인하거나, 완전히 다른 검색으로 전환하도록 요청하세요.
"그 LinkedIn 프로필은 맞는 것 같은데 이메일이 반송되었습니다. 이 사람의 다른 이메일이나 직통 전화번호를 찾아줄 수 있나요?"
5. 즉시 조치하기
확인된 연락처 정보를 손에 넣고 바로 연락을 시작하세요. 같은 대화에서 Email Writer를 @멘션하여 그 사람에 대해 알게 된 모든 것(배경, 관심사, 현재 역할, 연락의 맥락)을 바탕으로 개인화된 메시지를 작성하세요.
시나리오: 당신은 중견 헬스케어 기업의 50개 유망 잠재 고객 목록을 작성하는 임무를 맡은 B2B SaaS 영업 담당자입니다. 의사 결정권자의 이름, 직책, 이메일, LinkedIn 프로필이 필요합니다.
전통적인 접근 방식: 이틀 내내 LinkedIn Sales Navigator를 수동으로 검색하고, 회사 웹사이트와 교차 확인하고, 이메일 추측 패턴을 검증 도구를 통해 실행하고, 결과를 스프레드시트에 정리합니다. 결국 35개의 사용 가능한 연락처와 15개의 막다른 길로 끝납니다.
Jenova 사용: People & Contact Finder에 기준(산업, 회사 규모, 목표 직책, 지역)을 알려주세요. 에이전트는 체계적으로 조사하여 연락처 정보가 포함된 구조화된 프로필을 반환합니다. 더 깊은 조사가 필요한 특정 리드에 대해 후속 조치를 취하세요. 그런 다음 Email Writer를 @멘션하여 각 세그먼트에 대한 개인화된 연락 시퀀스를 작성하세요. 이틀 걸리던 일이 이제 두 시간이 걸립니다.
시나리오: 당신은 이전에 DeepMind에서 근무했고 현재 미국에 거주하는 시니어 머신러닝 엔지니어를 찾고 있는 채용 담당자입니다. 당신의 ATS에는 일치하는 항목이 없고 LinkedIn Recruiter는 수동으로 필터링해야 하는 200개 이상의 결과를 반환합니다.
전통적인 접근 방식: LinkedIn 결과를 스크롤하며 각 프로필을 기준에 따라 확인합니다. 스팸으로 사라지는 InMail을 보냅니다. 수동 조사를 통해 개인 이메일을 찾으려고 합니다. 200명에서 10명의 유망 후보자로 좁히는 데 하루 종일 보냅니다.
Jenova 사용: 이상적인 후보자 프로필을 People & Contact Finder에 설명하세요. 에이전트는 LinkedIn, GitHub, 개인 웹사이트, 컨퍼런스 연사 목록, 학술 출판물을 검색하여 특정 기준에 맞는 후보자를 식별하고, LinkedIn의 붐비는 InMail 채널 밖에서 연락할 수 있도록 직접적인 연락처 정보를 제공합니다.
시나리오: 회사를 옮기고 이메일 주소를 바꾼 전 멘토를 찾으려고 합니다. 그의 이름과 워싱턴 D.C.에서 환경 정책 분야에서 일했다는 것을 알고 있습니다.
전통적인 접근 방식: 그의 이름을 구글링합니다. 같은 이름을 가진 다른 사람들에 대한 수십 개의 결과를 얻습니다. LinkedIn을 확인합니다 — 그의 프로필은 오래되었을 수 있습니다. 반송되는 오래된 이메일 주소를 시도합니다. 포기합니다.
Jenova 사용: 알고 있는 정보를 People & Contact Finder와 공유하세요 — 이름, 이전 분야, 이전 도시, 기억나는 다른 세부 정보. 에이전트는 여러 소스를 교차 참조하여 그의 현재 전문 소속, 업데이트된 소셜 프로필 및 작동하는 연락처 정보를 찾습니다. 몇 달이 아닌 몇 분 만에 재연결이 이루어집니다.
시나리오: 당신은 중견 기술 회사의 데이터 유출에 대해 글을 쓰는 기자입니다. 회사의 CISO, 외부 홍보 담당자, 그리고 공식적으로 논평할 수 있는 독립적인 사이버 보안 분석가에게 연락해야 합니다.
전통적인 접근 방식: 회사 웹사이트를 검색합니다(CISO가 목록에 없음). 본사에 전화합니다(음성사서함). LinkedIn을 검색합니다(20개의 결과, 어느 것이 현재인지 불분명함). "[회사] 홍보 담당자"를 구글링합니다(오래된 언론 페이지). 보도를 시작하기 전에 적합한 사람을 찾는 데 반나절을 보냅니다.
Jenova 사용: People & Contact Finder에 한 번의 대화로 세 명의 연락처를 모두 요청하세요. 에이전트는 전문 디렉토리와 컨퍼런스 출연에서 현재 CISO를 찾고, 최근 보도 자료에서 기록상 홍보 대행사를 식별하며, 유사한 사건에 대한 공개 논평 이력이 있는 사이버 보안 분석가를 제안합니다 — 각각에 대한 연락처 정보와 함께. 한 시간 안에 전화를 걸기 시작합니다.
시나리오: 잠재적인 비즈니스 파트너가 벤처 캐피탈 커뮤니티에 깊은 인맥이 있다고 말합니다. 무언가에 서명하기 전에, 그가 누구를 알고 있고 그의 실제 전문 네트워크가 어떤 모습인지 독립적으로 확인하고 싶습니다.
전통적인 접근 방식: 그의 LinkedIn 연결을 확인합니다(가시성 제한). 그의 이름을 VC 회사 이름과 함께 구글링합니다(대부분 노이즈). 자신의 네트워크에 물어봅니다(며칠 걸리고, 불완전한 그림).
Jenova 사용: People & Contact Finder를 사용하여 그의 공개적인 전문적 연결(컨퍼런스 공동 패널리스트, 공동 저술 기사, 이사회 멤버십, 조직 소속)을 매핑하세요. 그런 다음 Professional Background Investigator로 조사를 심화하여 그의 고용 주장을 확인하고 디지털 발자국의 일관성을 평가하세요. 당신은 주장이 아닌 검증된 정보로 파트너십 협상에 들어갑니다.
AI 인물 찾기는 인공 지능을 사용하여 공개적으로 이용 가능한 소스(소셜 미디어 플랫폼, 전문 디렉토리, 회사 웹사이트, 공공 기록, 컨퍼런스 목록, 학술 출판물 및 광범위한 웹)를 검색하여 개인의 연락처 정보, 소셜 프로필 및 전문적인 소속을 찾습니다. People & Contact Finder는 이 연구를 대화형으로 수행하여 여러 도구에 걸쳐 격리된 쿼리를 실행하는 대신 단일 세션에서 맥락을 제공하고, 검색을 구체화하며, 후속 질문을 할 수 있도록 합니다.
공개적으로 이용 가능한 정보(소셜 미디어 프로필, 전문 디렉토리, 회사 웹사이트, 출판된 기사 및 공공 기록)에 의존하는 AI 인물 찾기는 개인적 및 전문적 사용에 합법적입니다. 이것은 누구나 수동 조사를 통해 찾을 수 있는 동일한 정보입니다. AI는 단지 그 과정을 더 빠르고 포괄적으로 만들 뿐입니다. 이러한 도구는 FCRA 규제 소비자 보고서가 아니며 적절한 규정 준수 없이 고용 심사, 신용 결정 또는 주택 결정에 사용되어서는 안 됩니다. 이것은 사람들을 더 효율적으로 찾고 연락하는 데 도움이 되도록 설계된 연구 도구입니다.
모든 핵심 기능을 갖춘 People & Contact Finder를 무료로 시작할 수 있습니다. 유료 플랜은 확장된 사용을 위해 월 20달러부터 시작합니다. 시작하는 데 신용카드는 필요하지 않습니다. 조회당 130달러를 청구하는 전용 인물 검색 서비스나 제한된 검색량에 대해 월 100500달러 이상을 부과하는 리드 생성 플랫폼과 비교해 보세요.
어떤 도구도 모든 사람을 찾을 수는 없습니다. 일부 개인은 최소한의 디지털 발자국을 유지하거나, 개인 정보 보호 조치를 사용하거나, 식별을 어렵게 만드는 흔한 이름을 공유합니다. 그러나 대부분의 전문가, 비즈니스 연락처 및 공개적으로 활동적인 개인은 AI 기반 교차 참조가 그들을 찾을 수 있을 만큼 플랫폼 전반에 충분한 디지털 흔적을 남깁니다. 수동 검색에 비해 주요 이점은 여러 소스에 걸쳐 단편적인 정보를 동시에 상호 연관시키는 능력입니다. 즉, 다섯 개의 결론 없는 개별 검색을 하나의 결론적인 종합 결과로 바꾸는 것입니다.
LinkedIn Sales Navigator는 LinkedIn 플랫폼 내에서만 검색하며 사용자가 그곳에서 공유하기로 선택한 정보로 제한됩니다. People & Contact Finder와 같은 AI 인물 찾기는 여러 플랫폼, 디렉토리 및 웹 소스를 동시에 검색하여 LinkedIn에 나타나지 않는 이메일 주소, 전화번호 및 소셜 프로필을 찾습니다. 또한 대화형으로 작동하여 필터 기반 검색 도구가 할 수 없는 방식으로 맥락을 제공하고 검색을 구체화할 수 있습니다.
네, 그리고 그렇게 해야 합니다. People & Contact Finder는 결과에 대한 출처 맥락을 제공하고 정보에 추가 확인이 필요할 수 있을 때 플래그를 지정합니다. 개인의 자격, 고용 이력 및 전문적인 평판에 대한 더 깊은 확인을 위해, 대화에서 직접 Professional Background Investigator를 @멘션하여 인물 찾기가 찾아낸 모든 연락처에 대한 철저한 배경 조사를 수행하세요.
소비자의 37%가 AI로 검색을 시작하고 정보가 41개 이상의 주요 플랫폼에 흩어져 있는 세상에서, 올바른 연락처 정보를 가진 올바른 사람을 찾는 것은 그 어느 때보다 중요하고 어려워졌습니다. 수동 연구는 확장성이 없습니다. 기존의 인물 검색 데이터베이스는 중요한 플랫폼을 다루지 않습니다. 그리고 이메일 주소를 찾는 데 소비하는 모든 시간은 그 이메일 주소가 열어주는 대화에 쓰이지 않는 시간입니다.
People & Contact Finder는 당신이 생각하는 방식대로 작동하는 AI 기반 인물 검색을 제공합니다 — 대화형으로, 맥락적으로, 그리고 중요한 모든 소스에 걸쳐서 말이죠. 누구를 찾고 있는지 말해주세요. 이메일, 전화번호, 소셜 프로필 및 전문적인 맥락이 포함된 구조화된 결과를 받으세요. 그런 다음 즉시 조치를 취하세요 — Email Writer로 연락 메시지를 작성하고, Professional Background Investigator로 배경을 확인하거나, 그냥 전화를 거세요.
무료로 사용해 보세요 — 신용카드 필요 없음. 그리고 더 많은 연구 및 생산성 도구를 탐색할 준비가 되면 Jenova에서 전체 에이전트 라이브러리를 둘러보세요.